第1184章 育儿师（2/2）

本年薪大约 是六万绩效点，相当于六万美元，然后是五万绩效点的奖金，一万绩效点的年终奖，一年大约是十二万绩效点，当然，每年每人要拿出三万绩效点交综合福利，这个就相当于社保了，不过一年只交三万绩效点，这三万包括住房、养老、医疗、育儿保险等各种福利，都在其中。
在整个体系下，绩效点的消耗非常的快，如果想要用美元，只能去大发银行的软件上进行兑换，兑换过后，可以使用美元。
其中最重要的原因，美元贬值的厉害，而绩效点又不是现金，他们花的也不心疼。
在天官赐福系统下，是禁止举债的，对外的口号是：量力而为。
没有特别的有钱人，也没有特别的穷人，在郑昆这里，是禁止私下赌博的，有官营博彩业，一个月，最多只能拿10%的收入可以投入其中，超过了，那就不要想了，如果滥赌，或者私下赌博，会受到非常严厉的惩罚，轻则降绩效，重则可能驱逐。
郑昆就发现，这些人拿着这些绩效点，享受更多的奢侈品，也让他大感有意思。他也能明白，大家收入差不多，各种保障到位，大家生儿育女，投入非常的少，基本上，体系会帮助他们带孩子。
这个带孩子，是要选出全地区最会带孩子的人出来，这些人，成为育儿师，年收入是官方雇员收入的1.5倍，可以说，属于高收入人群。
这种育儿师，评选非常的严格，首先要上查几代，是否有精神问题，然后成长过程，是否受到过挫折，父母是否健在……这些可以筛选出来的。
本身要求性格温柔开朗的女性，年龄在40岁以上，至少拥有四名儿女，这四名儿女健康成长，无不良嗜好，而且都能进行高等教育，他们在校期间，也能有良好的生活习惯，这个时候，这些女性，会成为实习育儿师。
没错，四十岁才是这个标准的入门者，是实习育儿师，而且是女性。
成为实习育儿师之后 ，她全家，除了她之外的所有收入会提升20%，并且受到很高的尊敬。
她们养大的孩子，过年过节，还会过来看她们。