第四十四章 一个拥抱（1/2）

霍纹希暗叹口气，只得将感激默默记在心里，用行动来回报任平生的信任和慷慨。

任平生见霍纹希同意了自己的做法，他淡淡一笑，也不在此纠缠，“音乐制作人的第二项收入，来自接受歌手的邀约为他们进行录音制作工作。收费方式有两种，第一种是按小时收费，帝都这边是300—500元一小时。第二种是按照歌曲数量，5000—10000元一首歌，当然这里面包含录音师的费用。除此外，后期合成每首数千到上万不等；母带处理的价格，依据后期监制名气的大小，几百、几千、上万都有。在这点上我们唱片公司要尽可能做到，公司旗下艺人的专辑录制，由自己内部的音乐制作人消化。同时，制作人在为旗下艺人录歌时，价格降低一些，给歌手实惠。同时，让制作人参与到发行分成，如果专辑的质量与销量达标，公司拿出一定份额来奖励他们，提高他们的积极性。我们既然决定走偶像经济，那么就主动让利给制作人。用艺人商业活动和广告代言收入的分成弥补唱片制作和发行推广的投入！”

霍纹希听得很认真，她一边听，一边用笔记本记录，心中越发钦佩任平生的眼光准确，手段凌厉。“小五太优秀了，难怪何总这样看好他。能与他在一起共事、生活这感觉真好！”她心中暗暗的想。

任平生见她记录的认真，说话也渐渐放缓，不时停下来解释几句。“音乐制作人第三项收入，是接受电视剧、导演邀请创作与制作电视剧、电影的音乐和歌曲。这块收益不小，唱片制作无法与之相比。现在每集电视剧大概是8000—12000元左右，主题曲和插曲另算。这样算下来，一部电视剧30集，就有30多万的收入，工期一两个月。这块他们的难点是团队协作和导演风格采用。做这种电视剧和电影单人无法完成，需要团队合作，往往会出现制作人接私活的现象。而且导演和制片未必对音乐有深的了解，往往做不到符合心意的配乐。我建议公司的市场营销部和宣传部，除了承担唱片发行外，还要在这项业务上耕耘，做成精品。主动出击，寻找合适资源为导演与音乐制作人搭桥。这块也可以成为他们销售业绩的一部分，对于优秀的营销和宣传人员，给予提成奖励。同时将公司旗下音乐制作人分组，你说的那三个人，每个人各带领一个部门，将其他新人分配到他们部门中。在承接影视剧的时候，以部门为单位签合同，避免接私活的行为。同时，做好新人的晋升机制，他们的业绩收入和组长挂钩，鼓励组长培养组员。我们每个月开会表彰这样的行为，提升组长的荣誉感和对公司的归属感。每年年终，针对优秀的制作组，公司除了年终奖外，需要额外奖励现金给他们。总的目标是鼓励组内团结，鼓励组外公平竞争，促进我们唱片公司的良性发展。”

霍纹希听得双目放光，击掌称赞道：“小五，这法子再好不过，真不知你脑袋是怎么长的？每个人收入都在提升，没有一方利益受损。公司管理层只需要居中调控，做好公平和监督就行。我看看啊......提升公司与制作人知名度、免除接私活提升利润、培养新人、凝聚公司归属感、培养良性竞争氛围、扩大销售人员与宣传人员工作范围和提成......我都记不得一箭几雕了！”

任平生淡然笑了笑，“公司要想做大做强，从来都是求同存异合作共赢，我们想办法让下面每一个员工都赚到钱，我们自然也跟着赚钱了。若满脑子里都是怎么节省开支，怎么透过运营管理，来剥削员工的剩余价值。那么，公司就失去了最大的合力，早晚是要垮掉的。”他怎么想就怎么说，既不觉得有什么了不起，也不觉得比任何人差，他仅仅只是在做自己。

不知道是不是酒精的作用，霍纹希只感觉任平生那淡淡的模样是如此有魔力，钦佩、仰慕、喜爱、感动种种情绪激荡的她难以自禁，她忽的起身给了任平生一个拥抱。