第100章 团建竞赛（1/3）

p秦锋这边，经过这次面试之后，副富二代徐晓燕、大学生梁定宇、创业失败者楚志轩、农民工张铁锤四人全部通过面试。/p

p面试结束之后，秦锋把四个人召集到一起，开门见山的说道：“你们四个人身份背景各有差异，但是你们有一个共同的特点，那就是你们都很有性格。/p

p我相信你们应该也清楚，按照你们简历上所写的内容，正常公司正常的公司领导是不可能选择录用你们的。/p

p但是，我秦锋却一向特立独行，因为我对于手下的要求很简单，人品好，不怕吃苦，有韧性以及有追求。你们四个人符合其中一条或者多条。/p

p但是，这些都不是重点，因为我看重的就是你们的个性。/p

p在你们正式上班之前，有件事情我必须要提前告诉你们，那就是你们在经过三天的短期培训之后，会直接参加公司的团建竞赛。/p

p这次团建竞赛是公司行政部门对我的用人原则的一种挑衅，我们双方约定，如果在这次团建竞赛活动中，你们四个人组成的临时团队输给了由老员工组成的团队，那么今后，我们销售部将会失去单独招聘的权力。/p

p所以，你们四个人的身上肩负着我们销售部未来是否会继续拥有独立发展权力的重任。/p

p或许你们觉得身上的压力很大，或许你们认为我对你们的期待太高。但是，我要告诉你们，我秦锋做事一向自信，我既然选择了你们四人，我就会对你们给予充分的信任，所以，我希望你们也能带给我一些惊喜。”/p

p说完，秦锋起身潇洒离去。/p

p房间内，四个一头雾水满脸蒙逼的男男女女们大眼瞪小眼，谁都没有想到，他们刚刚参加完面试，竟然会被部门老大如此训话。/p

p过了半分钟之后，富二代徐晓燕最先反应过来，满眼震惊的说道：“咱们这个老大也太炫酷了吧，居然把招聘人员的权力从行政部拿到了销售部，牛逼啊！”/p

p楚志轩也使劲点点头说道：“的确牛逼，这是我所见过的最嚣张的销售总监！”/p

p大学生梁定宇突然弱弱的问道：“那个三位，能问一下，啥是团建吗？”/p

p农民工张铁锤也是一头雾水，说道：“是啊，团建竞赛啥意思？和我们有关系吗？怎么和销售部的权力又扯到一起去了。”/p

p看到团队中这两个绝对的职场菜鸟，徐晓燕不由得痛苦的捂住了眼睛，叹息一声说道：“老天啊，秦锋老大，你的眼光也太独特了吧，居然把这两个连团结是什么都不知道的超级菜鸟弄进了我们团队，我们还能赢吗？”/p

p楚志轩作为职场老鸟，也是满脸的郁闷，看着面前两个新鲜菜鸟发愁。/p

p梁定宇看向徐晓燕说道：“美女小姐姐，团结的大致意思我是懂的，但是具体做什么真的不清楚，你能解释一下吗？”/p

p徐晓燕便好好的解释了一番：“团建是指团队建设。/p

p为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题。/p

p团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。”/p

p张铁锤依然听得懵懂，便问道：“那个……那个团结有什么意义吗？”/p

p徐晓燕解释道：“通过团建可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识；可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重；能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让团员去相互学