第87章 大发展，最好的时代（1/2）

川腾技术和山开股份合作不久，就共同参与了行业标准《变频螺杆压缩机技术条件》的起草制订，进一步巩固在压缩机行业的竞争优势。

俗话说，一流的企业卖标准。

川腾与此同时还参与起草了3个国家标准，比如《中央空调水系统节能控制装置技术规范》等。

当然，电气驱动和别的行业有所不同，很多标准并不像家电那样对企业影响巨大。

……

在吴中的苏市川腾新厂终于完全竣工，市政府、区管委会都有领导参加了盛大的竣工仪式。川腾技术的发展有目共睹，这样的上市公司无论在什么地方都会受到欢迎和重点关注。

苏市川腾在设备招标、招聘一线员工等方面都倾向于本地化，为苏市解决就业、提升经济活力做出了一定的贡献。

除了南江电梯还在30公里外的旧址运营，硼程电机和苏锡常较近的办事处都搬进了新厂。

进驻苏市川腾的五家餐饮供应商，很快就把食堂弄成了吴中开发区的一大特色。因为对外开放，旁边的好几个公司员工都纷纷跑过来就餐。

这几个公司员工原先都在附近的两家小型工业园区内吃饭，一般就是碗蒸饭+炒好的小菜，虽然便宜，但几乎没得选择、也很难吃。

这和深市情况差不多。工业区、科技园区很多公司没有食堂，一般食堂都集中在某个园区内，承包给关系户。

这种关系户为了赚钱，是不可能个性化餐饮服务的，而且场地也有限没法发挥。

但倪长乐参考微华集团，做了一个全新的创举。苏市川腾新厂的食堂八大菜系齐全，兼顾各种风味小吃，虽然贵了不少，但是好评如潮。

川腾没有收取这五家餐饮公司的水电费，就连租金都超级低，但是有一点要求，就是末位淘汰。

末位淘汰的标准和细则，比如月投诉率等，都是专门请了咨询公司来设计。相对来说，非常公平。

当甘亮和美琳过来参观的时候，立马被食堂的设置惊呆了，饭点时间过来吃饭的，犹如过江之鲫。

甘亮问倪长乐：“乐哥，这食堂公司每个月要垫付多少资金？”

倪长乐笑了笑：“不用垫付，略有盈余吧。当然，最赚钱的还是餐饮供应商。”

美琳很是不解：“这么大面积用来做食堂，租金又低，还不收水电费，收益肯定不如把这地方租给别的公司。”

倪长乐：“可不能这么比较。最重要的，苏市川腾这里的员工既有宿舍，又有这样的食堂，对培养和留住人才有利，这种隐形盈利是无法用钱来衡量的。

唯一可惜的，这地块不大，绿化做得不够好。”

甘亮瞪大了眼：“这种地方都是寸土寸金，有这么多绿化树，不错了。”

倪长乐淡淡一笑：“石岩那边的规划你们都看过了，有假山、有湖、有运动场、有绿茵带等等，那才符合川腾的形象和要求。

我们不是fsk这样的加工厂，观澜和龙华的厂区，一栋楼挨着一栋，一到上下班时间，那个人头汹涌，我看着都发怵。在那种环境里工作，人会变得呆滞的。”

甘亮点点头：“那倒是，fsk员工跳楼的新闻不少，我估计跟环境有很大关系。”

苏市川腾有一栋七层宿舍楼，每层都有若干15平米的房间，每个房间里都有两张上下床，空调、卫生间、热水器、电视等都是齐全的。

第二层是专供来访客户及内部员工出差备用，干净、整洁。当市领导过来参观的时候，都称赞川腾做得好。

解决了这些附属问题，倪长乐开始为苏市川腾大规模招人，尤其是研发人员。

到了年底，加上深市总部，整个川腾的研发人员已经超过了400人。光研发人员数量，就比一些同行的总人数还要多。