第18章 凌宝急退（1/2）

纸包不住火。甘小玥姐弟的事，很快就被老家的父母知晓。

甘小玥母亲心肌梗塞突发、撒手人寰，父亲悲伤过度一病不起。

倪福来了解事情经过后，在电话里对倪长乐怒吼：“无论小玥会不会醒，你都要娶她！这事没有得商量，否则，你永远都别回来。”

倪长乐在办公室里拿着手机，默然无语，但是坚定地点了点头。

甘小玥的生命体征稳定后，他就把她接回了四季花城，然后又请了专业的24小时护理精心照料。

倪长乐随后在深市举办了一场婚礼。

婚礼现场，前来参加的亲友无不落泪和感动。

就这样日子一天天过去。

2005年年底，公司的员工总数已经超过150人，销售额做到了4000多万。市场、销售、生产、品质、研发等各部门都有了能独当一面的负责人。

孟平开发的新机型非常成功，已经成为公司的主推产品。

凌宝负责的旧机型，还有庞大的用户群，暂时没有完全退出市场。但他感受到了不小的威胁。

在股份上，倪长乐为了留住孟平，将其股份提到了8。

倪长乐的办公室中。

凌宝终于提出异议：“虽然新机型ct200在主推，但销售额暂时还不到1000万，这么快就提高孟平的股份比例，还不如多发点奖金。”

倪长乐笑着解释：“这也是为了长远发展。奖金只能短期提升积极性，股份才是最重要的。”

凌宝：“可是其他核心骨干比如葛进，他们就会有想法呀。”

倪长乐摇了摇头：“葛进是你介绍过来的，执行力一直很强，怎么会有想法？”

凌宝：“我就是打个比方。何况，吕华他们都还没有股份呢。”

倪长乐点了根芙蓉王，轻轻吸了口：“这不同。股份不能随便给，而且现在给的都是干股，没有要大家出资。开公司可不能吃大锅饭。”

说着说着，两人就又开始争执起来。

分歧最大的，就是倪长乐为了尽早ipo，开始了客户、供应商整合，也开始全员交纳公积金和社保。

这给公司带来了巨大的压力。

倪长乐不在乎牺牲这些利润，但凌宝却很在意。万一哪天现金流断了，这么大摊子就麻烦了。

末了，倪长乐批评道：“你这是杞人忧天……把公司研发统筹好，就够你忙的了，运营的事你不需要过多操心。”

凌宝也点了根烟，猛吸了一口：“怎么能不操心？这股份制公司还没成立呢，干嘛这么早消耗利润？”

倪长乐摇了摇头：“公司已经拿到了高新技术企业资质和软件企业资质，国家和深市的优惠政策已经能减轻不少运营负担。还有，下一步我打算设立科技项目岗位，争取多拿些资质和资金。”

凌宝：“这是两码事。如果不过早规范，这些政策资金不是更能发挥作用？而原来的利润也可以用来向周边领域发展。”

倪长乐果断否定了凌宝的看法：“除了制动单元这些配件公司可以自行开发和生产，但绝对不要在根基未稳的时候就去涉足下游机械或者其它电气领域。”

之前，凌宝就提过，想采用控股方式进入机器人或机床等行业。

这是有原因的。

凌宝和常艳结婚后，常艳没有上班正在为待产做准备。凌宝经常去老丈人的机床厂，对机床这块了解得也就更多了些。

常氏机床厂一共有十来台经济型数控机床，属于比较简单的那种，驱动器也是台厂的。后来凌宝拿了ct200去试，完全没问题。

机床这几年在国内发展速度一直保持在20~30的样子，大大小小的机床厂不断冒出来。

凌宝觉得公司单凭驱动器去进入